联席总裁兼合伙人
比约恩·安多
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联席总裁兼合伙人
梅丽莎伯顿
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快 照
EMPLOYEES
505+
We care about talent and a lot of it. We recruit professionals across the globe to build smart solutions for important clients.
ESTIMATED SAVINGS
+31M
At SPARX we value long term business relationships. We like to learn more about your company to understand where you can save.
OFFICES
50+
More than 50 offices in over 30 countries - and counting. We maintain visibility in more markets than we do business in.
AGE
10
The legacy company to a 1974 freight forwarder, SPARX is something old and something new. We take a lean approach to logistics based on almost 50 years of experience.
首席财务官
文斯·泰勒
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首席执行官
哈罗德科尔比
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法律与运营总监
蒂莉·埃文斯
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人力资源主管
理查德·琼斯
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专案经理
露西亚·贝哈尔
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高级项目经理
马克·赖特
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高级项目经理
乔治伍德
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主管主管
奥利维亚克拉克
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营销经理
内森·怀斯
我是段子。单击此处添加您自己的文本并编辑我。我是您讲述故事并让您的用户更多地了解您的好地方。
我们的公司价值观如何满足您公司的需求。
快速决策
如果物流不注重交付和基于数据的决策，那么它就一文不值。我们是一个精益、扁平的组织，以贯彻行动力为宗旨。
适应性
我们的业务是为客户提供发展所需的工具。这意味着打造定制的解决方案。
适应性
我们的业务是为客户提供发展所需的工具。这意味着打造定制的解决方案。
资源
哪里有问题，哪里就有解决方案。哪里需要花钱，哪里就有可以省钱的方法。SPARX 擅长提供这两者。
快速决策
如果物流不注重交付和基于数据的决策，那么它就一文不值。我们是一个精益、扁平的组织，以贯彻行动力为宗旨。
责任
我们意在成为积极主动的合作伙伴，为客户提供价值。
我们意在成为积极主动的合作伙伴，为客户提供价值。
责任
责任
我们意在成为积极主动的合作伙伴，为客户提供价值。
认识团队
SPARX of change
代表我们通过积极的三重底线倡议，继续推动变革的承诺。
我们通过创造工具，帮助客户减少碳排放，重新构想供应链，为更好的财务业绩铺平道路，建设未来。
敏捷
在快速发展的物流行业中，敏捷性是我们在SPARX成功的关键。我们以能够快速适应市场变化、客户需求和不可预见的挑战为荣。
可持续性
我们将可持续性置于我们运营的核心。我们认识到物流的未来具有重要影响，并致力于减少我们的碳足迹，同时与客户合作实现这一目标。
创新
创新是SPARX方法背后的推动力。我们不断寻找最新的技术和创新策略，以提升我们的服务，并实现别人无法达到的目标。
卓越
卓越是我们为SPARX每个工作领域设定的标准。我们相信，通过始终如一地提供高质量的服务，我们不仅能满足客户需求，还能确立自己在物流行业的领导地位。
创造力
我们寻找行业中最聪明的人才，具备用创造力和效率应对挑战的能力。我们找到有效且具有成本效益的解决方案，在复杂的情况下仍能提供卓越的服务，最大限度地优化资源。
我们的公司价值观如何满足您公司的需求。
快速决策
如果物流不注重交付和基于数据的决策，那么它就一文不值。我们是一个精益、扁平的组织，以贯彻行动力为宗旨。
面向转型行业所提供的智能解决方案。
我们的故事。
SPARX物流于2014年建立，是一家成立于1974年的传统货运代理的遗留企业。我们的理念是聚集全球物流行业最优秀和最聪明的人才，为我们的客户提供先进的系统和优质的服务。从300平方英尺的房间里的两张小桌子，SPARX已经发展到在十几个国家拥有50多个办事处，而且还在不断增加。我们对进入的市场是非常讲究，更愿意保持低开销、人员精简，以满足客户期望的灵活性和敏捷性。
在SPARX，我们的客户期望的不仅仅是基础的物流服务。他们可以做出影响供应链底线的决策。
我们的行业充满了竞争；低成本供应商只做最基础的业务；一夜起飞的初创企业拥有绝佳的工具，却没有后台支持；跨国大公司要求改变业务以适应他们的模式。我们实现技术、创意和物流的平衡，使您的全球供应链水平更上一层楼
